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刚出社会的新鲜人，在职场上恐怕都会有一段「什麽都要学、什麽都乐意学」的阶段，除了想展现积极性，也想和同事培养良好关系，因此经常协助周遭人完成非自身职务的工作。但时间一久，若还维持者什麽都做的模式，此时也许就要思考：不是自己职责的杂事要接吗？
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你是能者多劳，还是职场工具人
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仔细观察，会发现那些职场上有明显成长轨迹的人不一定是所谓能者多劳，而是那些具专业技能或扛下重大专案的人，也许忙碌但事事精确，不会将时间花费於执行一些不属於自身事务的杂事。
也许同一时间内能执行多项事务可以称之为能者多劳，但也需要看看手上事情的质量是否高，若尽帮些同事的小忙而忽略自己的待办事项，那这种多劳，或许比起「能者」，用工具人来称呼会更加合适。
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不懂拒绝，会让你的存在不具稀少性
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也不是说有人求助时，需要扮演多吝啬的角色，职场上懂得适度拒绝是美德，有些杂事明明对方可以自己完成，却不愿搞懂也不愿费工夫，反倒经常向你伸手牌要求完成，这会使对方容易产生依赖性，进而对你的帮助感到理所当然。
这不仅无法对你产生帮助，反倒会稀释掉自我成长的时间与精力：因为你将时间都挪用去完成别人不愿意经手的杂事。
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真正的强者，应该要着重的是「精劳」而不是「多劳」，具有质量的劳动才能使自我有提升空间，并使同事珍视你的协助与专业，而非将之视为理所当然的「伸手牌」。勇於拒绝非属於自身的杂事，成为真正的能者而非职场工具人吧！
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原文出处：女子学
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